Gå direkt till innehållet
Finlands utrikesministerium

Stor affärskedja anställer funktionshindrade i Zambia - Utrikesministeriet: Global.finland: Länder: Nyheter A-Ö

Utrikesministeriets utvecklingskommunikation, e-post: VIE-30@formin.fi. Webbplatsens updatering avslutades den 30.6.2014.
reuna
Nyheter, 23.1.2013

Stor affärskedja anställer funktionshindrade i Zambia

Funktionshindrad affärspersonal förändrar attityder i Zambia. De får också beröm för sin effektivitet.

Sambia, vammainen, työllistäminen, Charles Shula. Kuva: Annasirkku Tiilikainen.Charles Shula klarar sig bra med bara en hand fast arbetet går lite långsammare ibland. De flesta kunderna är förstående och hjälper om det behövs. Foto: Annasirkku Tiilikainen.

Charles Shula är 34 år gammal. Han håller på att placera påsar med äpplen i butikshyllan. När en kund vill ha sina apelsiner vägda avbryter han sig.

Att fästa prislappen på fruktpåsen är svårt, men kunden är förstående; Shula har bara en hand. Den högra skadades i en bilolycka för åtta år sedan och måste amputeras. Efter åratal av ströjobb och obehagliga attityder har han nu en fast arbetsplats.

Sydafrikanska affärskedjan Pick'n Pay kom till Zambia för två år sedan. I sin bok A sprat o catch a mackerel: Key principles to build your business avslöjar dess grundare, den framgångsrika affärsmannen David Ackerman vägen till framgång: den viktigaste resursen är att de anställda har rätt inställning. Färdigheter kan man alltid lära sig.

Ackerman räknar upp egenskaper som man inte ofta hör talas om i affärslivet: empati, snällhet, givmildhet och hopp. Principen är att erbjuda alla fast arbete, pension och karriärmöjligheter.

Effektiva arbetstagare

Vid affärens ingång möts man av en leende dam som svarar på ens frågor med tystnad och gester.

Det är 39-åriga Grace Mwau som har nedsatt hörsel. Hon packar ner uppköp vid kassan. Arbetet löper smidigt fast gemensamt språk saknas.

Sambia, työllistäminen, vaimmaiset, Grace Mwau. Kuva: Annasirkku Tiilikainen.Grace Mwau tecknar ”I love you”. Hennes soliga leende stannar i minnet och många kunder märker inte att hon är döv. Foto: Annasirkku Tiilikainen.

Personalchefen Joe Nkhuwa berättar entusiastiskt om sin arbetsgivares modell.

”För oss är det viktigaste att alla får samma möjligheter. Dessutom är människor som lever med funktionsnedsättningar ofta effektivare arbetstagare än andra. De har ett behov av att visa att de klarar det”, säger Nkhuwa.

Och människor med nedsatt hörsel skvallrar inte utan koncentrerar sig på sitt jobb, påpekar han.

Charles Shula hörde om arbetsplatsen av en vän. Han tog kontakt med företaget, skickade in sin ansökan och blev vald.

Enligt Shula borde den zambiska regeringens handikapporganisation vara aktivare med att stödja folk, exempelvis när det gäller att söka arbete.

Kollegornas inställning förändras

Joe Nkhuwa berättar att människors attityd är den största svårigheten i hans arbete.

Vissa kollegor förstår inte alls varför man ska anställa funktionshindrade. För många betyder yttre handikapp det samma som dumhet.

I Afrika har man traditionellt kört ut människor med funktionshinder ur huset, så ingen ska kunna se dem och den skam de innebär.

Pick’n Pay lyfter fram de handikappade, vilket är omstörtande.

Ofta går det så att kollegor som från början var misstänksamma och avogt inställda ändrar sin åsikt efter att ha blivit bekanta med de handikappade arbetstagarna.

Enligt Nkhuwa sker ändringen oftast i en positivare riktning. De flesta kunder är förstående och hjälpsamma.

”Varje förändrad attityd för med sig mera förändrade attityder utanför vår arbetsgemenskap”, säger han ivrigt.

Ungdomar får hopp och framtid

Hittills har Pick’n Pay anställt personer med nedsatt hörsel eller rörelsefunktion.

Nkhuwa berättar att man nu funderar på hur man kunde anställa synskadade.

Han säger att det bästa med hans arbete är stunderna när man inser att man har förändrat hela livet för en annan människa.

Någon ung människa som kanske var nära depression, alkoholism eller prostitution, men som fick både hopp och framtid.

”Det är en fantastisk känsla som gör att det är just det här man vill jobba med”, säger Joe Nkhuwa.

Annasirkku Tiilikainen

Skriv ut Dela

Detta dokument

Mer på webbplatsen

Mer hos övriga utrikesförvaltningen

Uppdaterat 23.1.2013


Skriv ut Dela
© Utrikesministeriet 2006 | Information om webbsidor | kehitys.verkot@formin.fi
FORMIN.FINLAND.FI - ULKOASIAINMINISTERIÖ - UTSTRIKESMINISTERIET
Global.finland.fi är en webbplats om utvecklingsfrågor och global fostran. Webbplatsens updatering avslutades den 30.6.2014.
Namnförsedda artiklar publicerade i global.finland representerar enbart skribentens egna åsikter.
© Utrikesministeriet | Utvecklingskommunikation, Kanalgatan 3 C, 00160 Helsingfors, e-post VIE-30@formin.fi