|
Tasa-arvonäkökulma hankkeen eri vaiheissa >
hankkeen suunnittelu
3. Hankkeen suunnittelu
Gender-analyysi
toimii pohjana suunnitelmalle
Kun järjestösi ja
kumppanettenne hankeidea
on tarkentunut ja alustavia ongelma-
ja sidosryhmäkartoituksia on tehty,
voitte aloittaa hankkeen varsinaisen
suunnittelun. Viimeistään tässä
vaiheessa on tehtävä myös gender-analyysi, jos sitä ei ole jo
aloitettu esisuunnitteluvaiheessa.
Katso hankkeen
esisuunnittelukohdasta vielä, miten
gender-analyysiä voi tehdä.
Muista käyttää
hyväksi gender-analyysin avulla saatua
tietoa hankkeen eri
ratkaisuvaihtoehtoja eli itse
suunnitelmaa punnittaessa.
Ratkaisuja mietittäessä
gender-analyysistä on paljon apua,
koska naisten ja miesten eri
näkökulmat joko tukevat tai
haittaavat erilaisia
ratkaisumalleja. Kun sukupuolen
merkityksestä työnjaossa, tulojen
käytössä, resurssien
hallintaoikeuksissa ja vallankäytön
järjestelmissä on tietoa, on
hankkeen eri toteutusvaihtoehtojen
valinta helpompaa ja virheitä
voidaan välttää paremmin. Tämän on
mahdollistanut gender-analyysi.
Naiset ja miehet
mukaan suunnitteluun
Valitkaa
yhteistyökumppaninne ja
hyödynsaajien kanssa hankkeen
ratkaisuvaihtoehdoksi sellainen
toimintamalli, joka edistää sekä
naisten että miesten osallistumista
niin hankkeen toimintoihin kuin
päätöksentekoonkin. Yrittäkää
samalla tunnistaa ne mahdolliset
esteet, joita kulttuuriympäristö tai
yhteisö asettaa esimerkiksi naisten
osallistumiselle tai
päätöksenteolle. Näin voitte jo
etukäteen ennakoida esimerkiksi
epäluottamuksen syntyä hanketta
kohtaan jonkun ryhmän keskuudessa.
On tärkeää kuunnella
eri sidosryhmiä, ja sekä naisia että
miehiä niiden sisällä (tarvittaessa
tyttöjä ja poikia), myös hankkeen
konkreettisten toimién ja
teknisten ratkaisujen yhteydessä.
Esimerkiksi:
-
Missä ja
milloin koulutukset
järjestetään?
-
Kuka tai ketkä
edustavat osallistujaryhmiä
suunnittelu- ja
seurantakokouksissa?
-
Mihin kohtaa
suunnitellut rakennukset
pystytetään?
-
Miten hankkeen
toimenpiteet kannattaisi
ajoittaa vuoden- ja
vuorokaudenaikojen mukaan?
|
|
Sukupuoli esiin
hankkeen tavoitteissa
Kun hankkeen tavoite
ja odotetut tulokset sekä niihin
johtavat toimenpiteet alkavat
hahmottua, on tarkistettava, miten
sukupuolivaikutukset on otettu
huomioon niiden laatimisessa.
Hankkeen tavoitteet ja tulokset
tulee määritellä erikseen naisille,
miehille ja muille analyysien
perusteella valituille
kohderyhmille. Muista tässä
vaiheessa jaottelu strategisiin ja
käytännöllisiin tarpeisiin ja mieti,
mihin hankkeen odotetut tulokset ja
tavoite tähtäävät. Huomaa, että
hankkeen tavoite ei voi olla naisten
aseman parantaminen, jos tuloksina
on asioita, jotka vaikuttavat
ainoastaan naisten jokapäiväisten
perustarpeiden, kuten puhtaan veden,
ruokaturvan tai sairauksien hoidon,
täyttämiseen. Mieti, voiko
hankkeella vaikuttaa
strategisten
tarpeiden täyttämiseen ja näin
eriarvoisuuksien vähentämiseen?
-
Mieti
hankkeesi aihepiiriä.
Liittyykö se jollain lailla
ihmisten elämään? Jos
vastauksesi on kyllä,
hankkeesi liittyy myös
sukupuoleen.
Sukupuolineutraalia hanketta
ei ole olemassakaan.
-
Miten voisit
vähentää sukupuolten välistä
eriarvoisuutta hankkeesi
avulla?
-
Miten otat
huomioon sen, ettei
eriarvoisuus hankkeesi
yhteydessä lisäänny?
|
|
Gender-analyysi
kohdeyhteisössä antaa tietoa, jota
voit käyttää hyödyksi miettiessäsi,
miten vähennät eriarvoisuutta.
Indikaattorit
ja sukupuolinäkökulma
Indikaattorit eli osoittimet ovat
tekijöitä, joiden avulla voidaan
seurata kehitysyhteistyöhankkeen
tavoitteiden ja tulosten
saavuttamista. Indikaattorit joko
mittaavat tai kuvaavat hankkeella
aikaansaatua muutosta jossain
asiantilassa. Indikaattoreina tulisi
käyttää sekä määrällisiä (mittaavia)
että laadullisia (kuvaavia)
tekijöitä. Indikaattoreille on
määriteltävä myös tarkistamisen
lähde (esimerkiksi tilasto,
kyselytutkimus,
haastattelututkimus).
Tuloksille ja
tavoitteille on
määriteltävä indikaattorit
hankesuunnitelmassa. Myös
naisten ja miesten rooleihin
liittyviä muutoksia on oltava
selvästi näkyvillä indikaattoreissa,
jotta hankkeen aikana voidaan
seurata sen onnistumista
eriarvoisuuden vähentämisessä.
Indikaattorien määrittely riippuu
luonnollisesti hankkeen
luonteesta. Usein laadulliset
indikaattorit kertovat enemmän
toimenpiteiden laajemmasta
merkityksestä ihmisiin ja heidän
käyttäytymiseensä, mutta myös
määrälliset indikaattorit voivat
olla tärkeitä lähteitä muutoksen
selvittämisessä.
Sukupuolten
tasa-arvoa mittaavia tai kuvaavia
indikaattoreita on kahdenlaisia:
-
hankkeen
indikaattorit,
jotka on eritelty sukupuolen
mukaan (esimerkit
1 ja
2)
-
sukupuolten
tasa-arvon edistymistä tai naisten
aseman parantumista ja
vahvistumista suoraan mittaavat
tai kuvaavat indikaattorit
(esimerkki 3)
Linkistä avautuvassa
taulukossa
on esimerkkejä määrällisten ja
laadullisten tasa-arvoon liittyvien
indikaattorien eroista.
Muodosta
indikaattorit osallistavasti
On tärkeää, että
indikaattoreita ovat muodostamassa
myös hyödynsaajat ja muut
sidosryhmät. Sinulla ja paikallisella hyödynsaajalla voi
olla hyvinkin erilainen käsitys
siitä, millainen tekijä kuvaa tai
mittaa parhaiten jotakin muutosta tai
kehitystä. Jos esimerkiksi
tavoitteena on terveydenhuollon
laadun paraneminen, saattaa
terveysaseman lääkärin mielestä sitä
parhaiten kuvata tiettyjen
sairauksien väheneminen alueella.
Potilas taas kuvaisi laatua
parhaiten sillä, että saa
tarkoituksenmukaista palvelua ja
vastauksen mieltä askarruttaviin
kysymyksiin terveysasemakäynnillä.
Indikaattori siis kertoo lopulta
siitä, mikä kunkin ryhmän mielestä
on tärkeää!
Indikaattoreita
muodostettaessa muista:
-
suunnitella
ja kehittää indikaattorit
mahdollisimman osallistavasti,
jotta sidosryhmien kannalta
keskeiset asiat tulisivat esiin
-
eritellä kaikki
indikaattorit sukupuolen mukaan
-
kehittää myös
vahvistumista, osallistumista ja
tasa-arvon edistymistä mittaavia
tai kuvaavia indikaattoreita
-
määrällisiä ja
laadullisia indikaattoreita tulisi
käyttää yhdessä
-
indikaattoreilla
tulisi olla myös
tarkoituksenmukaiset tarkistamisen
välineet eli lähteet (tieto, joka
indikaattorissa mainitaan tulisi
joko olla saatavilla valmiina tai
se tulisi voida hankkia itse)
 |
|
Hankkeen suunnittelu
-
Tee
viimeistään hankkeen
suunnitteluvaiheessa
gender-analyysi, jos sitä ei
ole tehty jo esisuunnitteluvaiheessa.
-
Käytä
gender-analyysin avulla
kerättyä tietoa hyväksesi
hankkeen konkreettisessa
suunnittelussa. Voit
eliminoida monta riskiä
toteutuksen aikana!
-
Määrittele
hankkeen tavoitteet ja
tulokset erikseen naisille,
miehille ja muille analyysien
perusteella valituille
kohderyhmille.
-
Mieti, voitko
vastata sekä käytännöllisiin
että strategisiin
gender-tarpeisiin.
-
Laadi
tavoitteille ja tuloksille
indikaattorit, jotka kuvaavat
tai mittaavat tasa-arvon
edistymistä sekä erittele
muita asioita kuvaavat tai
mittaavat indikaattorit
sukupuolen mukaan.
|
|
|
|